#metas
Compliance em remuneração variável: o risco que a planilha não mostra
O time de Governança e Compliance costuma ficar sabendo da remuneração variável tarde demais. Um colaborador contesta o pagamento. Uma auditoria interna...
Seu time sabe quanto vai receber de variável este mês?
Você definiu o programa. Documentou as regras. Estruturou o cálculo. E mesmo assim, no dia do pagamento, alguém do time pergunta: “de...
Os Erros Mais Comuns na Gestão de Metas Comerciais
72% das empresas brasileiras não bateram suas metas em 2024. E esse número se repete há três anos seguidos, segundo o Panorama...
Top Performers x Performances Críticas
Vendedor Bom é Aquele que Bate Meta: Como Identificar Top Performers e Reverter Performances Críticas Introdução Um bom vendedor é aquele que...
4 erros ao definir o orçamento de incentivos variáveis
Definir o orçamento dos incentivos variáveis é uma etapa crítica para garantir a sustentabilidade e a efetividade dos programas de PLR, PPR...
Como a Alpargatas transformou sua Remuneração Variável com o apoio da AchieveMore
A remuneração variável vem ganhando cada vez mais espaço nas estratégias de Vendas e RH de empresas que desejam impulsionar a performance...
Gestão à Vista! tudo o que você precisa saber.
Gestão à Vista é uma metodologia que possibilita deixar visível a todos as informações mais relevantes e permite desta forma o acompanhamento
Como definir metas de vendas para seu time em 4 passos.
Como definir metas de vendas para seu time em 4 passos. As metas são extremamente cruciais para o alcance dos resultados, e...
Saiba como fazer projeção em vendas?
Saiba como fazer projeção em vendas? A projeção de vendas é algo muito importante para o setor de vendas de uma empresa,...
Não basta ter metas, tem que monitorar
Não basta ter metas, tem que monitorar, em um dos grupos do qual participamos no LinkedIn, foi publicado um texto que trazia...
