COMUNIQUE CLARAMENTE

SUA ESTRATÉGIA

 

Defina seus objetivos e suas metas de maneira clara
e transparente e associe os mesmos a modelos
de medição que permitam às pessoas compreender exatamente o que tem que fazer, quando e porquê.

OBJETIVOS

AGENTES

ALINHE E COORDENE SUAS EQUIPES

 

Atribua responsabilidades para os seus diferentes
times e acompanhe seu desempenho a partir
de indicadores claros e dinâmicos. Faça isso
de qualquer lugar e a qualquer momento.

INDICADORES

DIRECIONE E ACOMPANHE SUA EXECUÇÃO

 

Crie indicadores-chave e relacione-os a seu time
de maneira a direcionar a execução de sua estratégia. Tenha acesso a seus resultados a qualquer momento
e saiba identificar suas áreas de atenção
e potencializar suas fortalezas.

ATITUDE

INFLUENCIE PERFORMANCE
COM FEEDBACKS CONTÍNUOS

 

Comunique-se com as pessoas a qualquer momento. Forneça feedbacks individuais e constantes, influenciando a performance ao invés de monitorá-la apenas. Alimente seus Achievers e ajude seus Retardatários.

RECOMPENSA

RECONHEÇA E RECOMPENSE O INDIVÍDUO

 

Avalie e meça performance individualmente. Influencie a performance em diversos níveis, através de modelos alinhados com sua estratégia e objetivos corporativos.