A remuneração é algo básico na motivação. Atualmente, os jovens preferem o sistema de meritocracia, mas a avaliação precisa ser ética e justa.
Confira o comentário de Carlos Julio sobre o assunto no site da CBN.
A remuneração é algo básico na motivação. Atualmente, os jovens preferem o sistema de meritocracia, mas a avaliação precisa ser ética e justa.
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Definir o orçamento dos incentivos variáveis é uma etapa crítica para garantir a sustentabilidade e a efetividade dos programas de PLR, PPR e remuneração variável. Os maiores erros ao definir o orçamento dos incentivos variáveis costumam comprometer não só a previsibilidade financeira, mas também a motivação e o engajamento dos colaboradores. Neste artigo, vamos explorar,
A remuneração variável vem ganhando cada vez mais espaço nas estratégias de Vendas e RH de empresas que desejam impulsionar a performance e engajar colaboradores. No caso da Alpargatas, empresa global, fundada e sediada no Brasil há mais de 118 anos e responsável por marcas icônicas como Havaianas, a jornada de transformação desse modelo contou
A gestão de incentivos variáveis é um desafio para muitas empresas, especialmente quando os cálculos são feitos manualmente ou com ferramentas inadequadas. Automatizar esses processos não só reduz erros e inconsistências, mas também melhora a eficiência operacional. Apesar disso, muitas empresas ainda não dão prioridade na automação dos Cálculos de Incentivos Variáveis por meio da